Radikale og kloke ideer for næringslivet, utdanningen og livet
Radikale og kloke ideer for næringslivet, utdanningen og livet
Anonim

Vanligvis liker ikke arbeidsgivere det når deres ansatte ikke er under deres årvåkne tilsyn, og prøver å dra dem inn på kontoret ved hjelp av krok eller skurk. Stadige rapporter, møter, turer til teambuilding – alt dette bidrar tydeligvis ikke til å opprettholde balansen mellom jobb og privatliv. Brasiliansk administrerende direktør Ricardo Semler tilbyr en helt annen tilnærming, som han mener er den gyldne middelvei.

Radikale og kloke ideer for næringslivet, utdanningen og livet
Radikale og kloke ideer for næringslivet, utdanningen og livet

Ricardo Semler bestemte seg for å bruke interessante forretningsideer i selskapet sitt. Han valgte en radikal styreform – demokrati, og endret systemet fullstendig, fra det kvartalsvise styret til det obligatoriske ferievarselet, som han rett og slett avlyste.

Dette lar folk føle seg mer frie og virkelig bevisste på hva de gjør og hvorfor de gjør det. Denne typen utmerkelser fungerer mye bedre enn bedriftsarrangementer og utmerkelser, fordi arbeid er veldig naturlig integrert i helhetsbildet av livet.

Tenk deg nå en skole som følger samme prinsipp!

Anbefalt: