Hva bør være CV-en din for å bli lest

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 04:07

Maria Alekseeva, som gjesteforfatter, skrev noen tips for utformingen av en CV for Lifehacker. Nemlig: hvordan omgå roboten som filtrerer søknader på portalen med ledige stillinger eller direkte på selskapets nettsider, og komme gjennom til en live rekrutterer. Videre, ordet til Maria selv.

Hva skjer med CV-en din når du klikker på «Send inn»-knappen på jobbportalen eller direkte på nettsiden til selskapet der du likte jobben? Hvis dette selskapet er stort nok, vil filen din med stor sannsynlighet falle i klørne til en robot.

Denne roboten kalles ATS (Applicant Tracking System) – et system for sporing og filtrering av søknader for ledige stillinger. Dette systemet skanner CV-en for spesifikke nøkkelord som er innebygd i jobbprofilen.

Nøkkelord kan relatere seg til spesifikke tekniske og språklige ferdigheter, til navn på selskaper der erfaring er å foretrekke for en bestemt stilling, navn på prestisjetunge universiteter som kandidaten ideelt sett bør uteksamineres fra, og mye mer som rekruttereren som er ansvarlig for den ledige stillingen vil finne viktig. Dermed, hvis CV-en din passerer den nødvendige barrieren for kompatibilitet med den ideelle kandidatprofilen, er det en sjanse for at en ekte person vil se på den og invitere deg til et intervju.

Hvordan øke sjansene dine og nå rekruttereren i en slik situasjon? Flere life hacks for å hjelpe.

Analyser stillingsteksten nøye. List opp mulige søkeord i følgende kategorier:

• foretrukket utdanning (navn på de best egnede spesialiseringer);
• plassering (land, by);
• direkte kompetanse (oppgaver en potensiell ansatt står overfor);
• nødvendig kunnskap om språk (inkludert programmering);
• nødvendig erfaring med viss programvare.

Hvis du stusser over nøkkelordutvinning, bruk et verktøy som å komponere ordskyer. Det hjelper ikke bare å lage vakre presentasjoner, men også å generere ideer! Jeg personlig liker det, men du kan ta alle andre.

Ta en titt på CV-en din. Ta med manglende ord og setninger i den, men bare hvis det virkelig gjelder deg. For eksempel bor du virkelig i en slik og en by, har fått vitnemål i den angitte spesialiseringen, snakker det nødvendige språket eller har kompetansen til å jobbe med det nødvendige programmet, og så videre.

Til slutt, bli kvitt "glitteriet" i CV-en din.

Jo mer nøyaktig CV-en gjenspeiler den ideelle profilen, desto høyere er sannsynligheten for å komme inn i den utvalgte utvalget av kandidater som rekruttereren vil jobbe med. Dermed vil "tinsel" bare skade deg. Hva menes?

1. Hvis du er i tvil om noen del av CV-en din, still deg selv et spørsmål, hvor viktig er denne informasjonen for en spesifikk jobb som interesserer meg.
2. Ned med de vakre bildene og diagrammene fra dokumentet ditt. Permisjon bare bildet ditt … Hvorfor? ATS gjenkjenner ganske enkelt ikke grafikk, kan ikke dekryptere dem.
3. Bruk fonter som er best egnet for netttekst (f.eks. Arial eller Georgia). Dette er mer pålitelig, det er en garanti for at teksten blir korrekt lest av ATS.
4. Enkelhet, nok en gang enkelhet: ingen skygger, pene symboler, Wordart eller noe som kan komme til tankene. Av samme grunn som ovenfor.

Til slutt, sjekk stavemåten nøye. ATS leser kun velskrevne ord.:)

Lykke til med intervjuet!