Hva og hvorfor bør du studere etter 45, 55, 65 år

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 04:07

Å bytte aktivitetsfelt i en alder av 50 virker fantastisk for mange. Dette er faktisk ikke tilfelle. Du vil sannsynligvis aldri ha så mange muligheter for effektiv læring som i denne perioden.

Alder og kompetanser

Det viste seg at kompetansenivået til folk er ujevnt fordelt på alder. Det ser ut til at jo eldre en person er og jo lenger han har vært engasjert i yrket sitt, jo høyere skal kompetansen være, jo bedre resultater og jo høyere suksess?

Dette observeres imidlertid ikke i alle yrker. Kanskje bare på noen områder av kunsten: maleri, musikk, skulptur, litteratur, delvis i regi, i håndverk, kampsport, og selv da på betingelse av kontinuerlig praksis og nært engasjement i den virkelige industrien.

I alle andre yrker er det en helt annen fordeling av kompetanse etter alder, med en topp mellom 30 og 40 år. På dette tidspunktet er folk aktivt involvert i virkelige prosjekter og er mindre involvert i ledelse.

Etter 40 år går mange fra direkte faglig virksomhet til ledelse, noe som uunngåelig reduserer kompetansen.

Noen i en alder av 30–35 oppretter sin egen virksomhet, går til freelance, som et resultat av at de må pumpe opp markedsføring, salg, regnskap, forretningsorganisasjon. Det er mindre tid igjen til faglig vekst.

Individuelt er denne aldersgruppen i kompetansefordelingen svært bransjespesifikk. Det er bransjer, for eksempel programvareutvikling, hvor endringstakten er så høy at toppen av kompetanse faller i området fra 25 til 35 og ikke vokser mye, fordi teknologier, verktøy og rammeverk er i aktivt endring. Det er bransjer der endringstakten er lavere, så toppen av kompetanse flytter seg nærmere 40–45, noen ganger til 50, som allerede er en sjeldenhet.

Men på en eller annen måte er det et betydelig antall mennesker over 45, 50, 55 år som har et alvorlig problem: de har byttet mange yrker, men alle disse yrkene er utdaterte til en eller annen grad. Som et resultat er slike mennesker i en slags illusjon.

De fortsetter å tenke at de fortsatt er profesjonelle i disse bransjene. Sammenlignet med nybegynnere amatører - ja, men for kravene til det moderne markedet - ikke lenger!

Dette betyr tilbake til skolen! 45, 50, 55, 65 - dette er utvalget når du kan og bør skaffe deg et nytt yrke, åpne opp nye horisonter og muligheter. Hvorfor og hvorfor er det nødvendig?

Hvorfor studere

Dårlige nyheter først

Hvis du er profesjonelt illikvid, er du inne for et ubehagelig prospekt. Du kan fortsette å betjene stadig enklere prosesser, og du vil mest sannsynlig bli permittert innen 10-15 år. Det er vanskelig og nesten umulig for deg å konkurrere med neste generasjon i alderen 35–45 år. Dessuten er robotene fremme. Derfor vil vi ikke diskutere videre hvorfor dette er nødvendig: det er allerede klart. La oss snakke om fordelene ved å få et nytt yrke.

Gode nyheter: vi har mange av dem

1. Merkelig nok blir folk ikke dumme med alderen, men blir smartere. Dette er et bevist faktum. Du kan lære 10 til 20 ganger raskere, spesielt i komplekse fag og ferdigheter. Ja, tenåringer vil løpe unna deg i dataskytespill, men de vil ikke engang komme i nærheten av å forstå komplekse konsepter som du intuitivt forstår umiddelbart. Hvorfor? Fordi din lærdom, kontekstuelle rom, evne til å operere med kategorier og koble konsepter er flere ganger høyere i denne alderen. Og ytterligere vil de øke hvis du tar vare på dette på forhånd.

2. Du leser raskere og, viktigst av alt, forstår raskere. Hvis det tar en ungdom flere år å komme inn i yrket, vil det bare ta deg noen måneder hvis du gjør det med samme intensitet. Mange over 45 er redde for å studere fordi de er vant til å tenke at det tar veldig lang tid.

Dette er barn som studerer lenge, og voksne studerer 100 og 200 ganger raskere. Nå trenger du ikke være redd.

3. Du ser nye muligheter raskere når du kobler deg til ny kunnskap. Hvorfor? For muligheter er baksiden av problemer, og du ser dem og er i stand til å gjenkjenne dem mer og bedre nettopp fordi du er mer erfaren og sofistikert i livet. Problemet med aspirerende startups er at de raskt får kompetanse på teknologi, men de mangler livskunnskap og forståelse for problemene. Derfor vil ny kunnskap gi deg 10–20 ganger flere muligheter enn unge mennesker.

4. Du fornyer hjernen din, og den begynner å jobbe 3-5 ganger mer effektivt. Fordi hjernen, som ethvert organ, fungerer jo bedre jo oftere du bruker den. Å lære og løse nye problemer er den beste måten å oppdatere på. Hvis du vil forstå hvordan denne mekanismen fungerer, les den korte artikkelen "Hva er læring fra et nevrofysiologisk perspektiv?"

5. Intensiv trening reduserer dramatisk sannsynligheten for aldersrelatert demens, som det er for tidlig å tenke på før 40, og etter 55 er det ikke for sent. For mer om dette, se min TED-tale, "Drug-Free Approaches to Active Aldring."

6. Ny læring betyr nye kontakter, nye horisonter, nye betydninger, nye land. Barn og hverdagsproblemer i fortiden.

Den andre ungdommen har kommet - det er på tide å oppdage verden, få nye opplevelser, nye opplevelser. Dette er bare begynnelsen.

Føl deg som en ung person igjen, en student igjen, forlat den begrensende rollen som en erfaren person. Erfaring er nødvendig for å hjelpe deg, ikke for å begrense vekstmulighetene dine.

Hva du skal lære

Den generelle tilnærmingen er basert på to enkle kriterier.

1. Hva liker du, hva er lidenskap for?

Ofte gjør folk feil # 1: Du blir gøy med mange ting du vet og har møtt på en eller annen måte. Men det er mye av alt. Mye mer som du ikke vet og som sannsynligvis ville presset deg mye hardere. For ikke å gjøre denne feilen, må du lese mer ulik bransjepresse, gå på arrangementer fra forskjellige områder, langt fra hverdagen din.

Feil nummer 2: å velge et yrke. Et yrke er bare et verktøy for å oppnå og realisere dine ønsker, ideen om suksess. Derfor må du først forstå hvordan bildet av suksessen, opplevelsen du ønsker å få, ser ut. Hvordan ser rollen du vil spille ut. Når du først forstår dette, blir alt mye lettere med valg av yrke.

2. Hvilken lovende og intensiv utvikling vil finne sted de neste 5–8 årene?

Regnestykket er enkelt: det vil ta 5-7 måneder å studere, ca. 7-9 måneder å gå inn i et nytt felt og dukke opp på kanten (husk at du gjør dette raskere enn unge mennesker) og ca. 5 år med ubegrenset faglig, sosialt og finansiell vekst. Da, mest sannsynlig, enten en overgang til et høyere nivå – ledelse og virksomhet – eller igjen en retningsendring.