Hvilke klær og sko vil gjøre deg vellykket

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 04:07

Det meste av vitenskapelig arbeid tyder på at forholdet mellom våre klær og atferd er nesten biologisk. Det du har på deg kan påvirke tanke- og kommunikasjonsferdighetene dine, hormonproduksjonen og hjertefrekvensen.

Ingen har utført store eksperimenter, alle resultatene kommer til oss fra små laboratorier. Men dette er nok til å forstå hvordan klær påvirker livene våre.

Formell dress eller rynket t-skjorte?

Hvis du vil være vellykket og kreativ på jobben, må du ha på deg en dress. Denne konklusjonen kom forskerne til i august 2015.

Deltakerne i eksperimentet ble bedt om å velge en formell dress eller uformelt antrekk, og deretter ta tester for rask vett. De som var kledd i forretningsdress under oppdrag var flinkere til å løse problemer i abstrakt tenkning. Denne typen tenkning er nødvendig for å komme opp med interessante ideer og være en god strateg.

Men uformelle klær kan påvirke resultatene av arbeidet ditt negativt. Spesielt er denne stilen helt uegnet for forhandlinger. En studie publisert i desember 2014 fant at de som foretrekker formelle dresser fremfor fritidsklær presterer mye bedre under forhandlinger.

Formelt kledde folk er mer villige til å gå inn i spillet, forhandle godt og ender opp med å gjøre avtaler på bedre vilkår.

Dessuten hadde de deltakerne i eksperimentet som foretrakk den uformelle stilen lavere testosteronnivåer i blodet på slutten av forsøket.

Interessant nok gjør legens hvite frakk en person til å være mer oppmerksom. Deltakere i et eksperiment utført i 2012 viste at hvis du tar på deg en legeuniform og begynner på en kompleks oppgave som krever nøye oppmerksomhet, kan du gjøre halvparten av feilene.

Samtidig gjorde deltakere som tok på seg hvite kåper, men trodde at det var klær til malere, og ikke leger, like ofte feil som de som ikke brukte uniform i det hele tatt.

Hver jeger ønsker å vite

Er det mulig at fargen på klærne våre påvirker produktiviteten vår? Forskere har blitt interessert i dette problemet, etter å ha mottatt bevis på at nyanser av klærne våre direkte påvirker resultatene av arbeidet. For eksempel, ved de olympiske leker i 2004, vant de utøverne som hadde på seg en rød uniform oftere.

I 2013 ba forskere 28 mannlige idrettsutøvere av samme størrelse, styrke og alder om å konkurrere mot hverandre. Samtidig hadde en av motstanderne rød uniform, den andre blå.

Det viste seg at utøverne i rødt hadde høyere bæreevne, pulsen var høyere enn konkurrentene. Imidlertid var påvirkningen av farge begrenset til dette: både røde og blå vant med samme frekvens.

Hovedutstilling

Å prøve å se veldig stilig og trendy ut kan også slå tilbake. Spesielt hvis du bruker fakes under kjente merker.

Dessverre gjør falske antrekk og tilbehør oss ikke bare usikre, men endrer også oppførselen vår.

Dette er bevist av resultatet av et uvanlig eksperiment. En gruppe deltakere fikk poeng. Noen av jentene ble fortalt at tilbehøret var fra den nyeste kolleksjonen til et veldig kjent merke, mens andre ble fortalt at de var falske. Deltakerne ble deretter bedt om å løse flere tester. Jo bedre de fullfører denne oppgaven, jo mer penger vil de motta som belønning.

Overraskende (og ganske uventet) var det mer sannsynlig at jentene som visste at briller var falske, prøvde å jukse, jukse og forfalske testresultater. Forfatterne av studien mener at det var det falske tilbehøret som fikk deltakerne til å være uærlige.

I tillegg, som et resultat av eksperimentet, viste det seg at jenter som visste om en falsk oftere mistenkte andre deltakere for juks og juks.

Rød sneaker-effekt

Det er ingen nyhet at vi dømmer andre etter klærne deres. Forskere sier: vi foretrekker å se på andre akkurat de klærne vi forventer. For eksempel skal en lege ha på seg en hvit frakk, gutter skal ha på seg noe blått eller lyseblått. Men det er et unntak fra denne regelen, og den kalles "rød sneaker-effekt".

I 2014 ble resultatene av en studie publisert der forskere studerte våre reaksjoner på å nekte å overholde strenge regler. Det viste seg at en person som hadde på seg en rød sløyfe til et arrangement hvis kleskode krever svart slips, ville få godkjenning fra de rundt seg. Dessuten vil folk vurdere en slik "uformell" person med høy sosial status, profesjonell og stor originalitet.

Et annet eksperiment viste at en professor som parer uformelle formelle klær med et par knallrøde joggesko eller joggesko blir mer verdsatt av studenter.

Vi tolker et lite (!) avvik fra normen som en kraftig manifestasjon av individualitet. Samtidig fikser vi: denne personen er original og har råd til å risikere sosial status.