20 tegn på at det er på tide for deg å se etter en ny jobb

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 04:07

I dag tilbyr arbeidsmarkedet et stort utvalg av ledige stillinger med et bredt spekter av lønnsnivåer. Men hvor banalt det enn kan høres ut, penger er ikke alt. Og selv å jobbe i et prestisjefylt selskap garanterer deg ikke sjelefred og karrierevekst. Hvis minst ett av tegnene beskrevet i denne artikkelen er til stede i livet ditt, bør du definitivt vurdere å bytte jobb.

1. Du mangler lidenskap

Du vil ikke huske sist du våknet med ærefrykt og begeistring for dagen som ligger foran deg. Gleden over at nye perspektiver og samarbeidsmuligheter åpner seg for deg er for lengst borte – når du nettopp har fått jobb i denne stillingen. Du forbinder jobb for det meste med rutine. Minner det deg om livet ditt? Det er verdt å vurdere å se etter en ny jobb!

2. Du er ulykkelig

Kanskje det er enda verre: du er ikke bare ikke glad for den nye dagen, men du føler deg ulykkelig hver morgen. Sjansen er stor for at arbeidet ditt, som du gir nesten all tid, har skylden. Verken sjefen din eller kollegene dine har skylden for dette. Kanskje du bare en gang satt deg selv på feil måte i laget.

Men dette betyr ikke at du nå må lide resten av dagene.

Lær av dine feil og se på fremtiden. Finn en attraktiv jobb og la din nye jobb bli din favoritt!

3. Din bedrift er dødsdømt

Noen ganger gjør vi vårt beste, men omstendighetene er fortsatt ikke de beste. Hvis du er nøkternt klar over at selskapet går ned, bør du ikke drukne med det. Ikke vent på solnedgangen – begynn å se etter en ny jobb nå, slik at du senere slipper å angi et ikke-eksisterende arbeidssted i CV-en.

4. Du liker ikke kollegene dine i det hele tatt

Dine kollegaer og sjefer er menneskene du tilbringer mesteparten av livet ditt med. Og hvis du tar med tiden du bruker på å sove, trafikkorker, shopping, så er de faktisk med deg nesten hele tiden. I øyeblikkene med oppturer og nedturer, jubel og sammenbrudd. Mest sannsynlig gleder de seg veldig til når du kommer ut av ferie eller sykemelding (la oss ikke gå inn i søket etter sanne motiver). Derfor gir det ingen mening å bli i et selskap hvis ansatte du ikke liker.

Selv om du liker jobben du gjør, vil mangelen på normal kontakt med kollegaer før eller siden spille en negativ rolle for din karriere.

Tenk på hva slags mennesker du virkelig liker å kommunisere med. Og gå dit de jobber. Da blir livet mye hyggeligere.

5. Sjefen din ser bare opp

Ofte, når han tar vare på forfremmelsen deres, tar lederen kun hensyn til den høyere ledelsen, og gir ikke tilstrekkelig støtte til de som er under hans kontroll. Denne situasjonen er ikke uvanlig. En slik politikk vil imidlertid ikke føre til positive resultater. Produktivt teamarbeid innebærer en andel i alles samlede resultat. Føler du at lederen bare spiller for seg selv? Ikke la deg lure - du vil ikke lykkes her.

6. Du er stresset

I dag er det flere og flere som klager over følelsen av konstant bakgrunnsangst og til og med panikk. Kanskje du er en av dem? Vær så oppmerksom på dette avsnittet i artikkelen. Ikke tro at angst kan være urimelig hvis den har blitt din konstante følgesvenn, selv om det ved første øyekast ikke skjer noe uvanlig. Mest sannsynlig ligger årsaken nettopp i det som har blitt rutine og vane for deg – i arbeidet ditt.

Du kan selvfølgelig ty til hjelp fra en psykolog, beroligende midler (nesten sikkert du allerede har prøvd dette). Men disse midlene bekjemper bare symptomene. Hvis angsten begynner om morgenen, og om kvelden flyr du ut av kontoret i håp om å endelig gjemme deg i gjemmestedet ditt (hus, treningsstudio eller bar), er dette et sikkert tegn på at du må lete etter et annet sted å jobbe.

7. Du blir oftere syk

I noen tilfeller kan stress føre til enda flere negative konsekvenser: uvelfølelse blir en vane, kroniske sykdommer utvikles. Men før du beklager det forringede miljøet og sier at «alderdom er ikke en fryd», tenk på om du egentlig spiser så dårlig eller har lite hvile? I så fall, prøv å endre det. Men hvis du lurer på hvordan vennene dine klarer å holde seg fulle av styrke til tross for at de ikke følger alle de sunne livsstilsreglene som du er besatt av, og du ikke var et svakt barn som barn, bør du endre taktikken din. Prøv denne gangen å ikke forandre deg selv, men verden rundt deg – begynn med jobb.

8. Du deler ikke ideene til bedriften din

Hvis det ser ut til at bedriften bør jobbe på en helt annen måte, så vil det være vanskelig å strebe etter samme mål med ledelsen.

Når bedriftsånden, moralske prinsipper og etiske standarder som råder på jobben ikke i det hele tatt er i nærheten av deg, uansett hvordan du prøver å skjule det, vil ikke "flokken" godta deg.

Du har all rett til din egen visjon om hvordan alt skal ordnes. Men du bør ikke aggressivt motsette deg den eksisterende rekkefølgen. Tillat den andre å være annerledes og deg selv å være deg selv. Og finn en jobb blant dine egne.

9. Du kan ikke nå balanse

Du haster hele tiden mellom jobb og familie, og føler at du ikke har tid verken der eller der. Å tilbringe mer tid med familien betyr at du ikke har tid til å fullføre sjefens oppdrag i tide. Og ved å komme for sent på jobb går du glipp av viktige begivenheter for dine kjære. Det ser ut til at du har et balanseproblem mellom jobb og privatliv. Trekk pusten dypt og innrøm nøkternt at det er best å prøve seg i en annen stilling. Og det er bedre hvis dette er din avgjørelse, ikke sjefen din eller dine slektninger.

10. Produktiviteten din har falt

Selv om du fortsatt takler oppgavene, men føler at du ikke lenger er produktiv, kan det være på tide å endre noe. Det er enkelt å finne tips for å forbedre produktiviteten. Men prøv å ikke henge deg fast i alle disse ideene om selvutvikling, motivasjon og personlig vekst – kjenn mål og husk målet. Hvis du ikke planlegger å bli forretningstrener, må du se en annen vei. Nemlig innenfor området dine faglige interesser. Men kanskje i en annen stilling eller i et annet selskap.

11. Dine evner blir ikke brukt

Dette er ikke første gang du har blitt avvist for et opprykk, og forsøk på å ta på seg vanskeligere oppgaver har mislyktes. Det ser ut som om ledelsen din bare ikke vil innrømme at du kan gi selskapet mer. Ikke la ambisjonene dine ødelegge. Prøv å finne et annet sted hvor talentene dine vil bli gitt grønt lys.

12. Ansvaret ditt vokser, men lønnen din er det ikke

Det kan være ulike årsaker til dette, men du bør uansett ikke ta det for gitt. Dersom reduksjonen i bedriften førte til at man fikk dobbelt så mye arbeid, og i mellomtiden ikke økte lønnen proporsjonalt, så fører ledelsen en urettferdig politikk.

Selv om du blir tilbudt en høyning, før du feirer, sørg for at lønnen stiger i forhold til ditt ansvar.

Ikke gi etter for forfengelighet eller jakt på en pen jobbtittel. Hvis det virker som om arbeidet ditt er undervurdert - se etter en annen jobb!

13. Dine ideer blir ikke hørt

Blir forslagene dine ikke lenger verdsatt, og ideene dine blir avvist som irriterende fluer? Dette er en dårlig trend. Selvfølgelig skal du ikke kaste et oppsigelsesbrev hvis det skjedde en eller to ganger. Kanskje du må endre måten du presenterer tankene dine på. Men hvis de ikke vil ta hensyn til din mening om og om igjen uten å forklare årsakene, bør du ikke bli skuffet over deg selv og i verden - det er verdt å lete etter en ny jobb.

fjorten. Du blir ikke takket

Hvis forslagene dine tvert imot blir brukt til det ytterste, og selskapets vellykkede beslutninger i stor grad er basert på dine ideer, men ingen sier takk til deg, er dette en usunn atmosfære. Kanskje reflekteres selvfølgelig lederens takknemlighet i mengden av utbetalinger. I en slik situasjon, avgjør ærlig for deg selv om du bare trenger en materiell vurdering av dine egne meritter. Hvis ikke, og enda mer når ideene dine rett og slett blir uforskammet tilegnet av noen andre, har du all moralsk rett til å slutte og finne et sted hvor de vil være deg oppriktig takknemlig.

15. Du er stillestående

Kjeder du deg. På jobben utfører du samme type oppgaver dag etter dag og lærer ikke noe nytt. Sjansen er stor for at du allerede har vokst ut av denne stillingen.

Svar deg selv på spørsmålet: utvikler du deg her som profesjonell?

Hvis det ikke er rom for vekst i denne bedriften, bør du gå videre og lete etter plass i en annen.

16. Du blir kritisert

I enhver situasjon i arbeidsmiljøet er det kun rom for kritikk av arbeidet ditt. Hvis sjefen blir personlig og personlig overøst deg med negative vurderinger, er dette problemer med hans karakter og oppvekst. Hvis du ikke klarer å endre stilen på slik kommunikasjon til en mer produktiv, ikke bli fornærmet, ikke vær dristig - det er bedre å se etter en annen jobb under veiledning av en tilstrekkelig profesjonell.

17. Du blir fornærmet

Det er absolutt uakseptabelt hvis du blir fornærmet av noen fra kollegene dine. Hvis du har vært utsatt for mobbing, seksuell trakassering eller annen aggressiv atferd, hvis du blir lurt i økonomiske forhold eller ikke oppfyller løftene dine, slutt umiddelbart!

18. Du lover deg selv å slutte

Mange har i årevis lovet seg selv og sine nærmeste at de skal bytte jobb. Det kommer imidlertid aldri til poenget. Gang på gang venter du på at «et nytt bein skal kastes mot deg», og rettferdiggjør med det at du ikke gjør noe. Å se det gode i enhver situasjon er veien til ro. Men ikke alltid veien til utvikling.

Ikke la deg lure - ta proaktive skritt for å bygge en vellykket karriere og et lykkelig liv.

19. Du drømmer ikke om en lederstilling

Jobber du hardt og oppfyller alle oppgavene som er satt av ledelsen? Kan du i det minste forestille deg selv i drømmene dine som leder? Hvis ikke, så er du malplassert. Ikke alle er selvsagt sjefer og direktører, men det å bli prosjektleder er i det minste en naturlig utvikling på arbeidsplassen. Hvis du ikke ser deg selv i denne posisjonen de neste årene, er det verdt å vurdere en endring i aktivitet.

20. Du er redd for å tenke på fremtiden

Hvis du ikke vil se lenger enn i morgen eller denne helgen i det hele tatt, er du allerede fastlåst.

I en slik situasjon bør det å bytte jobb være en topp prioritet. Denne avgjørelsen vil ikke være lett å ta, fordi du allerede har laget en hel liste med unnskyldninger for deg selv. Skriv ned på papir alle grunnene til at du tror at du ikke vil lykkes i karrieren din. Krøll sammen og kast i søppelbøtta!

Tenk tilbake på barndomsdrømmene dine, lag en liste over ferdighetene dine og en liste over hva du ønsker å lære. Finn felles grunnlag og begynn å bevege deg mot å forbedre livet ditt.