Du trenger venner for å lykkes i karrieren din. Men du må velge dem riktig

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 04:07

En livslang bestevenn er bra, men åtte venner er bedre.

Nære vennskap på jobben er fordelaktige for ansatte (bokstavelig talt Betyder arbeidsforhold noen rolle? Kjennetegn på interaksjoner på arbeidsplassen som forsterker eller forringer ansattes oppfatninger om velvære og helseatferd for helsen) og fordelaktig for arbeidsgivere. Dessuten, hvis ønskelig, kan fordelen til og med måles i penger.

Gallup Research Institute, som er best kjent for Gallup Q12 EMPLOYEE ENGAGEMENT Survey for its 12 Employee Engagement Factors, har utført en studie av vennskap på jobb siden 2004. Mer enn 8 millioner intervjuer er gjennomført og et stort antall fokusgrupper studert for å finne ut hvilke relasjoner mennesker bygger i livet sitt med andre og hvordan de påvirker det generelle tilfredshetsnivået.

Det er bevist at langsiktig bærekraftig suksess ikke bare er basert på unike ferdigheter, men også på evnen til å bygge høykvalitets personlige relasjoner - vennskap.

Vitale venner - slik kalte Gallup resultatene til Vital Friends. Menneskene du ikke har råd til å leve uten denne studien.

8 funn om vennskap på jobben

Ett av de 12 kriteriene som Gallup-forskning viser påvirker ansattes engasjement er direkte relatert til venner. Det høres slik ut: «Jeg har en bestevenn på jobb». Dette er en av de kraftigste faktorene.

Og som et resultat av en spesiell studie av vennlige forhold, ble følgende funn gjort.

• Folk som har en bestevenn på jobben er mye mer sannsynlig å engasjere seg. De gjør også færre feil, har mer lojale kunder og har en tendens til å innovere og dele nye ideer.
• Til tross for at mange bedrifter fraråder, og noen til og med forbyr, vennskap mellom ansatte, har Gallup-undersøkelser vist at nære vennskap på jobb dobler ansattes tilfredshet med bedriften og inntekten de får.
• Kvaliteten på vennskapene dine er et viktig kriterium for din daglige lykke. Det påvirker også helse og forventet levealder betydelig.
• Personer som har tre eller flere nære venner på jobben er 46 % mer fornøyd med jobben og 88 % mer fornøyd med livet generelt.
• Vennskap er grunnlaget for et sterkt ekteskap. I følge Gallup estimater avhenger 70 % av den generelle tilfredsheten med ekteskapet av kvaliteten på vennskapet med ektefellen.
• Kommunikasjon med en sjef oppfattes vanligvis som noe ubehagelig, mettet med negative følelser. Men hvis sjefen er på vennskapelig fot med de underordnede, dobler det nivået av arbeidstilfredshet.
• Kulere effekt: Sannsynligheten for at du vil utvikle vennskap på jobben tredobles dersom organiseringen av rommet bidrar til dette.
• Venner har stor innvirkning på våre vaner. Hvis vennen din spiser godt, øker det fem ganger sannsynligheten for at du også vil være på et sunt kosthold.

8 roller i vennskap

Vi vet at på jobb kan en person ikke være en universell og bruker bare sine største styrker - talenter. Samtidig fortsetter vi å tro at det skal være én bestevenn for livet.

Basert på en studie utført av Gallup, fremheves 8 emosjonelle talenter og 8 tilsvarende roller som venner og andre nære og viktige personer kan spille i livet vårt. Samtidig er det ingen generalister - hver person er spesielt "talentfull" bare i 1-3 roller.

Dette er rollene.

Bygger

Dette er gode motivatorer som utrettelig motiverer deg til å få ting gjort og bevege deg mot målet ditt. De investerer like mye tid og krefter i utviklingen din som de gjør i seg selv, eller enda mer.

Disse menneskene beveger seg flere trinn til suksess hver dag, uansett hva. Imidlertid er de ikke dine konkurrenter, de er i stand til å se og virkelig sette pris på dine talenter som utfyller deres egne.

Slike venner er katalysatorer for din personlige og profesjonelle vekst.

Comember (samarbeidspartner)

Dette er en venn du har mange felles interesser med, som ofte er grunnlaget for et vennskap. Sammen med denne personen kan du dele en lidenskap for sport, politikk, mat, musikk, filmer eller bøker. På et felles tema forstår dere hverandre perfekt, utveksler nyheter. Ofte er ambisjonene dine i jobb og privatliv veldig like eller til og med de samme.

Advokat (Champion)

Din advokatvenn er din representant. Dette er en person som alltid vil være på din side og på siden av dine interesser, uansett hva som skjer. Og selv i ditt fravær. Vanligvis er dette venner som du alltid kan snakke direkte med – som med deg selv. «Advokater» vil ikke tolerere bedrag.

De vil være i stand til å formidle suksessen din, ideen din eller argumentene dine til så mange mennesker som mulig og vil gjøre det så lyst og overbevisende som mulig.

Kompanjong

Dette er en person som alltid vil være ved din side, når som helst og uansett hva som skjer. Du kan ringe ham når som helst på dagen når noe skjer i livet ditt - bra eller dårlig. Han vil komme til deg helt til jordens ender, om nødvendig. Dette er personen som du, uten noen overdrivelse, er klar til å risikere ditt eget liv. Og du vet at det er gjensidig.

Utforsker (kobling)

De er gode spesialister på å bygge «broer» – forbindelser som hjelper deg å få det du trenger. De kan introdusere deg for hvem som helst. Dette er mennesker i hvis arsenal det alltid er et stort antall invitasjoner til lunsjer og middager, sosiale arrangementer og presentasjoner. Noen ganger tror du at de kjenner alle rundt deg. Blant vennene dine er dette personen du først henvender deg til når du trenger råd om å finne en jobb, velge en lege, en barnepike til et barn, en god restaurant og en festplanlegger.

Driver (Energizer)

Dette er menneskene som bringer bevegelse inn i livet ditt. Det er alltid gøy med dem og det er mange uventede hendelser, som man da ikke kan snakke om uten å le. På et blunk trekker de deg ut av den dypeste melankoli, og selv om alt er dårlig rundt omkring, opptrer de under mottoet "Vel, vi hadde det i hvert fall mye moro!" Med dem smiler du mer og ler oftere.

Utforsker (tankeåpner)

Dette er mennesker som skaper et stort rom for dine ideer og tanker. De ser ut til å gi deg mot til å utforske nye ideer, muligheter, kulturer, mennesker, relasjoner ved selve deres tilstedeværelse. De hjelper deg med å skape endringer i livet ditt, de vet hvordan de skal stille de riktige spørsmålene.

I deres nærvær er det ikke skummelt å uttrykke de mest vrangforestillinger og ideer som du ennå ikke er klar til å diskutere med andre. Ved siden av disse menneskene kjenner du hvordan horisonten din utvider seg, hvordan du blir et klokere og bare et godt menneske.

Realist (navigator)

Dette er en venn som alltid kan gi deg gode råd når du trenger det; som du vanligvis henvender deg til når du skal diskutere og tenke fordeler og ulemper med en løsning. I en vanskelig situasjon vil han alltid hjelpe deg å holde kontakten med virkeligheten så mye som mulig og finne en vei ut.

Hvis du føler deg forvirret, kan du gjerne kontakte en realist – han vil garantert fortelle deg hvem du egentlig er. Realister er veldig gode hjelpere for å nå mål: gi dem retning, fortell dem hva du vil, og ha tid til å skrive ned ideer.

Med alt dette i tankene kan vi:

• styrke vennene dine til å spille de viktigste rollene i livene våre;
• lære å skape sterke vennskap ikke bare på skolen, instituttet, familien, men også på jobben;
• balansere livene våre ved å bevisst utvikle relasjonene vi trenger.