Den ultimate guiden til fjernarbeid basert på personlig erfaring

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 04:07

Hvor du skal lete etter fjernarbeid, hvordan du ikke svikter kunder og kolleger, og hvordan du ikke føler deg avskåret fra livet. Og også - funksjonene ved å jobbe på Bali.

I juli holdt Tilda en dedikert praksis med fjernarbeid. Dette materialet inneholder hovedoppgavene fra det: hvordan finne en ekstern jobb, organisere en arbeidsflyt og forbli etterspurt som spesialist. Tilda-ansatte delte også sin personlige opplevelse av hvordan de klarte å bo på Bali og effektivt takle arbeidsoppgaver.

1. Formater for fjernarbeid

Det er tre alternativer for fjernarbeid: heltid, deltid og frilans. Jeg vil kort fortelle deg hvordan de er forskjellige.

Frilans

En vanlig misforståelse for nybegynnere om at det eneste mulige alternativet for eksternt arbeid er frilansing. Men dette er bare ett av scenariene: du kan finne en kunde på spesialiserte ressurser og jobbe med ham en gang - for å fullføre et prosjekt og se etter det neste.

Permanent fjernarbeid

Dette er et format når du har en fullverdig jobb i vanlig forstand: du er offisielt ansatt i en bedrift og får lønn hver måned. Men samtidig må du ikke gå til kontoret og jobbe fra hvor som helst i verden.

Delvis fjernarbeid

Dette er et blandet format: du jobber på et kontor, men ledelsen tillater et visst antall timer per uke eller måned å jobbe hjemmefra. Dermed kan du selvstendig planlegge arbeidsplanen og bruke gratis spilleautomater etter eget skjønn.

2. Hvor du skal lete etter fjernarbeid

Sergey Bolisov

Arbeidsgivere har lenge forstått at de ikke bør begrense søket bare til Moskva. Dermed kan de ikke bare spare på lønn (la oss være ærlige, noen arbeidsgivere tar hensyn til fjernarbeid av denne grunn), men tiltrekker seg også spesialister til store prosjekter som allerede har nådd taket i hjembyen. Her er noen alternativer for hvor du kan lete etter fjernarbeid.

På tradisjonelle arbeidsplasser

På, og andre ressurser der tilbud for kontorarbeidere publiseres, er det ledige stillinger for fjernarbeidere. Og det er mange flere av dem enn du tror.

På nettsteder for frilansere

Ved å bruke tjenester som,, kan du prøve prosjektarbeid hvis du ikke har jobbet eksternt før. Kanskje engangsbestillinger er akkurat det du trenger for å prøve ut dette arbeidsformatet på deg selv og bestemme om det passer deg eller ikke.

I sosiale nettverk

Både VKontakte og Facebook har store grupper for jobbsøking. Jeg kan anbefale fellesskapet «Ledige stillinger for gode mennesker» (,), der de fleste forslagene innebærer fjern- eller delvis fjernarbeid. Det er ledige stillinger fra Moskva, St. Petersburg og andre byer. Tilbud fra utenlandske selskaper publiseres av og til.

I Telegram-kanaler

For eksempel er det Pavel Fedorovs kanal "", som publiserer ledige stillinger for SMM-spesialister, redaktører, tekstforfattere, markedsførere. Først og fremst er det lagt vekt på fjernarbeidere. Eller kanal "": 50 000 abonnenter og vanlige stillingsannonser i gode bedrifter.

3. Hvordan få en ekstern jobb

Ivan Bystrov

En venn sendte meg en jobb for en støttespesialist hos Tilda. Da jeg så på kravene, lurte jeg på om jeg kunne kvalifisere meg. Og her er mitt råd: ikke vær redd for å søke på jobber du synes er for vanskelig for deg. Arbeidsgivere beskriver vanligvis det maksimale i kravene og luker ut usikre personer.

Ansettelsesprosessen gikk slik: Jeg søkte på en ledig stilling på HeadHunter og fikk en testoppgave. Det ble beregnet i 30 minutter, men det tok meg 50. Etter testen var det et intervjustadium. Vi avtalte et passende tidspunkt og ringte på Skype.

Så jeg kom til Tilda og begynte å jobbe eksternt hjemmefra. Det var ingen vanskeligheter: Jeg jobbet halve skiftet, gikk på jobben min og satte meg ned for å jobbe igjen. Det var kult fordi jeg brukte to timer om dagen på å pendle til og fra jobb.

Tre life hacks for å hjelpe deg med å finne en ekstern jobb

1. Finn ut om du kan bytte til et eksternt format på din nåværende jobb. Dette er det enkleste og mest komfortable alternativet. Snakk med lederen din og forklar situasjonen for ham: du vil ikke bruke en time eller to hver dag på veien til kontoret, så det eneste alternativet som vil passe deg er fjernarbeid. Hvis dette alternativet er mulig, avtal hvordan overgangen skal skje. Hvis ikke, tenk videre på hvordan du kan utvikle deg innenfor rammen av dette selskapet.

2. Send direkte e-post til arbeidsgivere. Det hender ofte at bedriften du ønsker å jobbe i ikke har ledige stillinger på siden. Prøv å skrive et brev med et forslag og en beskrivelse av hvordan du kan være til hjelp. Det er høyst sannsynlig at selskapet er klar til å jobbe med fjernarbeidere under visse forhold. Selv om det ikke er ledige stillinger i ditt område, ikke nøl med å tilby dine tjenester.

3. Søk ledige stillinger med kontorarbeid. La oss si at du møtte en ledig stilling på HeadHunter eller SuperJob som tydelig sier: jobb på et kontor, på en slik t-banestasjon. Vennligst svar og send et brev der du detaljert beskriver din yrkeserfaring, hvordan du kan være nyttig og hvorfor du synes du bør få denne stillingen. Men forklar at du bor i Kursk og jobber med suksess eksternt. Selv store selskaper vil ta hensyn til brevet hvis spesialisten virkelig fortjener det.

4. Funksjoner ved arbeid på Bali

Seva Petrov

Jeg jobbet eksternt fra Rostov ved Don, men ville prøve å bo i utlandet. Derfor, da han fant ut at Ivan dro til Bali, bestemte han seg for å følge ham - når det er bekjente i et fremmed land, er det allerede roligere. Før det hadde jeg ikke reist verken til Tyrkia eller Egypt, jeg var ikke i det nære utlandet – for meg var det den første store turen.

Angående hvordan arbeidsdagen vår så ut: livet på øya kan ikke måle seg med livet i byen. Nå ser jeg ut av vinduet, og det er betongplater, panelhus. Og det er uvanlig vakker utsikt rundt: havet på den ene siden, på den andre - havet, på den tredje - fjell, skoger, rismarker.

Det ser ut til at det ikke er arbeidsplassen som endrer seg, men at du endrer deg. Miljøet påvirker deg i stor grad. Det er triveligere å jobbe der, selv om forholdene er dårligere enn urbane. For eksempel, på Bali hadde jeg ikke en spesiell arbeidsplass: Jeg jobbet hjemme ved et salongbord eller gikk på en kafé.

Vi hadde én fordel - tidssoner. Vi kunne stå opp tidlig, dra et sted eller surfe, og klokken 11 lokal tid satte vi oss ned for å jobbe - klokken 6 Moskva-tid. Det vil si at vi hadde 4-5 timer om morgenen og 4 timer i pausen til hvile og utforsking av øya.

Internett på Bali er verre enn i Russland. Derfor, når det var problemer med tilkoblingen, dro vi til varungi - små kafeer hvor det er gratis Wi-Fi. Og selvfølgelig hadde vi alltid et mobilt Internett med oss, men det er ganske dyrt: 600-1500 rubler for 30 GB Internett, noe som ikke alltid fungerer.

Ivan Bystrov

Da jeg ble lei av å jobbe fra Krasnoyarsk, kjøpte jeg billetter til Bali, leide et herberge den første måneden og dro til et land jeg ikke visste noe om fra før. Alle problemer ble løst på stedet. Her er noen tips for de som ønsker å gjenta opplevelsen vår.

Hvordan få visum til Indonesia

Du trenger ikke søke om visum i inntil en måned. Hvis du ønsker å bo i et par måneder, er det nok å betale for et visum ved ankomst på flyplassen. Det koster 35 dollar og gjør det mulig å bli på øya i opptil 2 måneder uten å forlate landet. Det eneste som må gjøres er å fornye visumet etter den første måneden. Det koster også $ 35 hvis du gjør det selv, og $ 50 hvis overlatt til et byrå.

Etter utløpet av visumet, må du forlate landet og gjenta prosedyren for senere opphold. I Malaysia kan du lage et sosialt visum (du trenger et brev fra en innbygger i Indonesia, du kan gjøre det gjennom et byrå) umiddelbart i 6 måneder. Dette visumet kan fornyes direkte på Bali, men du kan ikke forlate landet - det vil brenne.

Hvor er det beste stedet å leie et hus og hvor mye koster det

Bolig er ikke dyrere enn i Russland, mens kvaliteten er bedre. Det gjennomsnittlige alternativet vil koste omtrent 3 000 000 indonesiske rupier - omtrent 13 000 rubler per måned. Dette er et pensjonat, faktisk et lite hotell. Vi bodde i luftkondisjonerte rom med store senger og alle bekvemmeligheter. Kjøkkenet er felles for 5 rom. I nærheten er det en bar, svømmebasseng, sykkelparkering. Prisen inkluderer Wi-Fi og rengjøring en gang i uken.

Hvordan komme seg rundt på øya

Uventet er det ingen offentlig transport på Bali. Derfor er det like obligatorisk å leie sykkel her som å finne et sted å bo. Prisene varierer fra 600 000 rupier per måned til 2 millioner. I rubler er dette 2 500-8 500 per måned. For 2500 rubler får du en moped for å bevege deg rundt på øya, og for 8500 tar du av Kawasaki Ninja og nyter farten.

Hvor mye koster mat på Bali

Prisene for lokalbefolkningen og turister kan variere med en størrelsesorden. For eksempel koster en kokosnøtt 40 rubler - du kan drikke den og spise den. En porsjon ris med kylling - 60 rubler. Det vil si at for 150 rubler kan du spise en god lunsj og drikke ferskpresset juice, hvis du vet hvor. Jeg har sett slik at prisen på de samme rettene øker opptil ti ganger hvis du spiser på en restaurant, og ikke på en kafé hvor lokalbefolkningen spiser.

Trenger jeg medisinsk forsikring

Nødvendigvis. Jeg trengte det ikke, men vennen min trengte hjelp fra leger to ganger: på grunn av forgiftning og tannpine. Hvis det ikke var noen forsikring, måtte 80-100 tusen rubler betales. Medisinsk behandling er veldig dyrt her.

5. Hvordan organisere arbeidet for ikke å svikte kunder og kolleger

Ivan Bystrov

For å kommunisere med kolleger bruker vi chatten i Telegram, hvor det er praktisk å utveksle hva som helst. Fra tid til annen tester vi andre tjenester, for eksempel endrer vi plattformene for timeplanene - vi prøver å finne den som passer best.

Vi prøver også å møte kolleger hvis vi krysser hverandre i noen byer. En del av Tilda-teamet kommuniserer personlig, og vi prøver å ringe opp i videochatter. For eksempel på fredager holder vi videomøter hvor alle støttepersonell diskuterer ukens oppgaver og sier hva som må til, hva man skal se etter.

Når det kommer en nykommer til teamet trenger vi ikke forklare at vi har fjernarbeid – dette blir tydelig allerede under intervjuprosessen. Vi hjelper ham på sin side med å gradvis komme opp i fart. Vi er kun «for» hvis nybegynneren stiller spørsmål og markerer oss i oppgavene sine. Vi hjelper og belaster ikke backend med kompliserte spørsmål før den mestrer hovedpoengene.

Alexander Marfitsin

For en spesialist som vil begynne å jobbe eksternt, kan jeg gi tre enkle tips.

• Tildel en sone i leiligheten din hvor du skal jobbe. Hold ingen der inne for et kanonskudd hele dagen. Hvis du ikke abstraherer deg selv, vil du bli dratt hele dagen, og du vil ikke jobbe normalt.
• Ikke spar penger på en god stol og bord.
• Løp, svøm, gå på treningsstudio, spill fotball, basketball, tren yoga. Velg hva du vil, men sørg for å være fysisk aktiv.

Seva Petrov

Det meste av kommunikasjonen vår foregår på Telegram. Men vi bruker også en flott Trello-oppgavebehandler. Vi legger våre ønsker, oppgaver, feil der. Og når oppgavene er løst, legger vi til nye.

Noen ganger oppstår ikke-trivielle oppgaver, for eksempel når brukere ber om funksjoner som vi ikke engang tenkte på. Vi ser på reaksjonen til brukere: Hvis det samles inn 30-40 identiske forespørsler, må vi sende dem videre til utviklerne for vurdering.

Vi har bygget et lite hierarki: vi kommuniserer med brukere, identifiserer forespørsler og feil, og sender dem videre til front-end- eller back-end-spesialister. Hvis jeg trenger utviklerens hjelp for et godt svar, sender jeg ham til en spesiell chat.

Tanya Abrosimova

Det viste seg å være veldig enkelt å bygge prosesser. I et år jobbet jeg eksternt i Moskva, og nå i Tbilisi. All vår arbeidskommunikasjon er konsentrert i Telegram, supplert med Trello og Google Docs. Det viste seg at alt kan gjøres eksternt.

Men det er noen særegenheter: på et eksternt arbeid er søvnregimet mitt ute av drift, så jeg kan våkne klokken 12 og sovne klokken 4 om morgenen. Derfor kan jeg skrive til kollegene mine klokken 03.00. Men jeg krever aldri et umiddelbar svar. Hvis de har et annet regime, vil de bare gjøre jobben når det passer dem. Det hender ofte at når jeg våkner, har de allerede sendt meg resultatene.

Alexander Marfitsin

For å bygge prosesser når du jobber med eksterne arbeidere, trenger du ikke å gjøre noe uvanlig: du bare forklarer dem hvordan alt skjer. Enhver passende person vil kunne jobbe eksternt. Og hvis han ikke kan det, så vil han heller ikke klare seg på kontoret. For å forbli en ettertraktet spesialist på avstand, må du gjøre det samme som i en vanlig jobb: gjøre jobben din godt, være i kontakt og kunne kommunisere med mennesker.

6. Hvordan jobbe utenfor kontoret og ikke føle seg ute av kontakt med livet

Sergey Bolisov

Et av de hyppige problemene med fjernarbeidere, som mange av mine kolleger er kjent med, og jeg selv har opplevd det, er en slags isolasjon fra verden. Personlig har jeg to måter å takle dette på. Den første måten - jeg finner kunstig opp for meg selv grunner til å forlate huset. Selv om jeg ikke trenger noe i butikken, finner jeg ut hva jeg skal kjøpe for å gå 10-15 minutter til. Og den andre måten er reise.

Seva Petrov

Da jeg jobbet på kontoret, snakket alle rundt meg, og ved slutten av arbeidsdagen er kommunikasjon nok for deg. På fjernarbeid er ikke dette det samme – det er mangel på kommunikasjon. Derfor vil jeg ut, snakke, gå en tur. På fritiden henger jeg med familie og venner.

Å reise er en omstart og hjelper deg med å tilbringe mesteparten av tiden hjemme.

Ivan Bystrov

Sosialisering har ikke blitt kansellert, jeg møter med venner. Men jeg har også to life hacks til. En gang i uken går jeg ut for å jobbe i en coworking space eller en kafé hele dagen. Det er ikke noe vanskelig i dette, i Russland er det lett å finne et sted med godt internett. Den andre tingen som muntrer meg opp er ekstremsport. Jeg gjør noe slikt to eller tre ganger i uken. Wakeboard, ski, surfing, strikkhopp … Etter en slik aktivitet ser det ut til at du ikke har jobbet på et helt år og du begynner på nytt. Bare med erfaringen som jeg allerede har samlet.

Alexander Marfitsin

Hvis vi sammenligner kontor- og fjernarbeid, er kontoret fortsatt å foretrekke for meg. Men hemmeligheten er at du ikke kan jobbe for lenge på ett sted. Det beste med kontoret er at det er et spesielt sted hvor folk kommer på jobb - du ligger ikke der i underbuksene på sofaen. Men hvis du sitter for lenge på kontoret, reduseres produktiviteten. Derfor, når jeg frilanser, gikk jeg konstant på kafeer, biblioteker, coworking spaces.

7. Hva vil bidra til å forbli etterspurt som spesialist

Sergey Bolisov

Jeg har to råd fra personlig erfaring og erfaring fra mine kolleger som vil hjelpe deg å holde deg etterspurt. Begge disse tipsene er basert på antakelsen om at enhver ekstern ansatt er skjult for synet av store selskaper og kjente HR-fagfolk.

Kom deg ut på offentlige arrangementer

Minst fra tid til annen, en gang hvert halvår eller hvert år, gå til en stor konferanse i Moskva eller St. Petersburg. Dette er en mulighet til å stille spørsmål til kolleger og eksperter, lære noe nytt, møte mennesker. Dette vil hjelpe deg med å bli mer synlig i ditt felt.

Del arbeidet ditt

Alle har noe å fortelle. Del interessante ting fra opplevelsen din på bloggen din, sosiale nettverk, Telegram-kanal eller YouTube. Hvis du er engasjert i SMM, fortell oss hvordan den nye mekanikken ble brukt i sosiale nettverk. Hvis du er designer, fortell oss om nye tilnærminger til infografikk. Eller vis noe interessant som skjer i arbeidet ditt. Del dette slik at menneskene og abonnentene rundt deg ser hvordan du kan være nyttig. Og når de har behov for å ansette en medarbeider med samme kompetanse, vil de huske deg. Selv om de er i Moskva, og du er i Novosibirsk.

Tanya Abrosimova

Jeg har jobbet eksternt i et år nå, og etter min mening er dette det beste som kan skje en person. Men denne erkjennelsen kom ikke umiddelbart.

Helt i begynnelsen var det vanskelig når det var nødvendig å lære å bytte fra tilstanden "Jeg hviler hjemme" til tilstanden "men jeg jobber allerede." Jeg hadde ikke arbeidsplass, og sofaen var så tilbøyelig til å bare legge seg. Venner ga råd om selvorganisering: utstyr arbeidsområdet for å tegne en klar avgrensning, start en arbeidssirkel og bytt til arbeidsklær. Veldig gode råd som jeg ikke brukte. Det viste seg at det mest effektive for meg er å lage en liste over oppgaver, fullføre dem og krysse dem ut.

Det var mangel på sosialisering. På kontoret, mellom oppgavene, kunne du chatte med kolleger, utveksle vitser, leke og gå i baren om kvelden. Den store åpne plassen disponerte for dette - mange kolleger, mange venner. Og når du jobber eksternt, i pausen mellom oppgavene, kan du maksimalt gå på kjøkkenet for å steke kotelettene.

Hvis vi sammenligner resultatene av fjern- og kontorarbeid, er personlig effektivitet høyere utenfor kontoret. Det som var et pluss når det gjelder sosialisering, viste seg å være et minus: når du blir distrahert av latter av kolleger og oversvømmet i chatten, blir sannsynligheten for å fokusere på arbeidet null. Derfor gjorde jeg tidligere de fleste oppgavene hjemme, når ingen skriver eller gidder.