20 setninger som får deg til å føle deg dårlig på jobb

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 04:07

Noen ord og uttrykk virker bare ufarlige for oss. Det er på tide å kaste dem ut av leksikonet.

Ved første øyekast virker noen vanlige fraser, klisjeer og unnskyldninger ubetydelige og harmløse. Men de fremmer ikke forhandlinger eller hjelper andre til å forstå deg bedre. Men de kan ødelegge inntrykket av deg, fraråde samtalepartnerne ønsket om å fortsette en seriøs dialog, eller til og med fornærme noen fra publikum.

Her er eksempler på lignende ord og uttrykk som blir sagt på møter eller møter og noen ganger kan oppfattes med negative konnotasjoner.

1. "Jeg sier bare at …"

Det spiller ingen rolle hvor lenge en person har snakket før eller hvor gjennomtenkt og meningsfylt talen hans var. En kort setning kan undervurdere verdien og gjøre den til "bare ord" som du kan ignorere.

2. "Jeg har rett til min egen mening"

Denne uttalelsen kan forstås slik at en person ikke er i stand til å forsvare sitt synspunkt, og han er heller ikke klar til å gi innrømmelser. Derfor er det ikke meningen i seg selv som forsvarer, men retten til å ha den. Som et resultat blir lytterne ufrivillig spente, for for dem er dette et signal om at samtalen ikke vil føre til noe, hvis ikke, bør den stoppe helt.

3. "Jeg hadde ikke noe valg."

Oftest er det det. Selv når en person uttaler disse ordene, tar han et annet valg: prøv å skjerme seg selv med en setning eller si noe mer verdig. Du må være klar til å forsvare avgjørelsen din. Ikke unnskyld deg selv med en bemerkning om mangelen på valg og forvent at lytterne rett og slett tar det for gitt.

4. "Vel, det er mine fem øre."

En slik setning devaluerer enhver innsats, som sannsynligvis vil koste mer. Disse ordene kan gi samtalepartnerne inntrykk av at det ikke gir mening å lytte til personen som snakker dem.

5. "Jeg bryr meg ikke"

Etter en slik uttalelse vil samtalen neppe fortsette. Ingen liker det når andre ikke vil lytte til tankene hans. Så ikke forhast deg med slike ord.

6. "Personlig, jeg …"

Mange tror at ordet "personlig" tydelig viser at de snakker om sine egne følelser og meninger. Men dette er allerede åpenbart når en person bruker pronomenet "jeg".

7. "Hvordan ville …"

Vi setter inn dette uttrykket mens vi leter etter det rette ordet eller formulerer en tanke. Og selv om den er litt bedre enn «e-e-e», skaper den likevel et ubehagelig inntrykk. Det er å foretrekke å tenke over bemerkningen i stillhet og begynne å snakke når det er en klar forståelse av nøyaktig hva og hvordan du skal si.

8. "Jeg håper …"

Samtalepartnerne kan oppleve at personen på denne måten nekter å kontrollere prosessen og fritar seg fra forpliktelser. Dette ordet kan bety at han ser ut til å love å gjøre noe, men gir seg selv et smutthull i tilfelle. Og det setter spørsmålstegn ved evnen til å oppfylle forpliktelser.

9. "Jeg er ikke skyldig"

Når en person sier dette, kan kollegaer få inntrykk av at de bare ønsker å skyve ansvaret over på noen andre. Derfor er det bedre å forklare omstendighetene i detalj slik at lytterne forstår hva som er årsaken til situasjonen. Vel, hvis foredragsholderen fortsatt er skyldig, bør han innrømme det og tilby en utvei.

10. "Min ledd"

Å innrømme skyld ved bruk av slang kan høres upassende ut i en arbeidssituasjon. Hvis det er vanlig blant kolleger å kommunisere mer formelt, vil disse ordene antyde sarkasme i stedet for å være seriøs om en feil.

11. "Jeg kan ikke"

Oftere enn ikke skjuler folk denne setningen med en annen: "Jeg vil ikke." Selv om du ikke mener noe sånt, vil de rundt deg høre akkurat det. Så det er bedre å bruke en annen formulering eller forklare årsakene som hindrer deg i å oppfylle det påkrevde.

12. "Det er ikke rettferdig"

Med disse ordene i hodene til samtalepartnerne kan et bilde av et lunefullt barn dukke opp, som sparker bena. Ingen har lovet at livet er en ærlig ting.

I stedet for å si denne banale setningen, er det bedre å forklare hva som virker urettferdig hvis det ikke er åpenbart for andre. Det har for eksempel hopet seg opp for mange oppgaver og det har blitt vanskelig å holde tritt med alt. Eller det kreves handlinger som ikke har de nødvendige ferdighetene.

13. "Dette er hva vi gjør her."

Oversatt betyr denne setningen Farvel til innovasjon og kreative ideer. Hun forteller at en person er lukket for forslag og nye tilnærminger. Etter det vil ikke kollegene egentlig si ifra.

14. "Noen ideer?"

Naturligvis er det tider når du virkelig trenger å få ideer. Men i en viss sammenheng kan denne frasen bli passiv-aggressiv. Dessuten, uansett om det uttales av en leder eller en underordnet.

Hvis en oppgave er satt, bør det gis spesifikke instruksjoner. Ellers kan spørsmålet tolkes slik: «Dette må vi gjøre. Tenk på hvordan."

Og hvis en person mottar instruksjoner og svarer: "Har du ideer?" – han ser ut til å prøve å frita seg fra ansvaret for gjennomføringen av saken. Bedre i en slik situasjon å stille mer spesifikke, oppklarende spørsmål.

15. "Med all respekt"

Dette er en "slektning" av en annen setning, som også bør glemmes: "Jeg vil ikke fornærme deg, men …" En slik introduksjon gjør ikke ordene mindre respektløse. Deres ekvivalent er "Jeg bryr meg ikke om deg, og jeg vil uttrykke min mening uansett."

16. "Dette er tull"

Etter en slik uttalelse vil den konstruktive dialogen åpenbart ikke fortsette. Tross alt betyr denne setningen i hovedsak at samtalepartneren snakker tull. Det ville være bedre å tenke på hva som virker meningsløst og formulere svaret som et spørsmål for å avklare saken.

17. "La oss ikke finne opp hjulet på nytt"

Nesten enhver forbedring er resultatet av å "gjenoppfinne" noe gammelt. Noen ganger mislykkes forsøkene, men noen ganger er de utrolig vellykkede. Men en slik setning på forhånd stigmatiserer alle ideer som dårlige og blokkerer veien til innovasjon.

18. "Jeg hørte deg"

Dette er ikke en respekt i det hele tatt. Du kan lytte til en person, men ikke fordype deg i ordene hans. Denne formuleringen betyr oftest at møtedeltakeren bare ventet på sin tur til å snakke.

19. "Men …"

Du må være forsiktig med denne alliansen. Når diskusjonen er over og plutselig noen kaster et slikt "men" - det som blir sagt etter det kan oppheve alle de tidligere uttalelsene. Folk klamrer seg vanligvis til dette ordet, legger mindre vekt på det de har hørt før, og husker best hva som ble sagt på slutten.

20. "Ærlig talt"

Det høres ut som de forrige ordene var løgn. Hvis alt som er sagt stemmer, er det ingen vits i å bruke en slik setning. Når du hører henne, tviler du på oppriktigheten til samtalepartneren.