13 myter om livet som må ødelegges

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 04:07

Hver dag tar vi beslutninger, styrt av noen kjente sannheter og fakta. Noen av dem er helt feil. Lifehackeren knuste disse mytene, bevæpnet med resultatene av vitenskapelig forskning.

1. Penger er den beste måten å belønne en ansatt på

Det kan antas at den beste måten å belønne en underordnet på jobb er en kontantbonus eller en lønnsøkning. Nyere forskning har imidlertid vist at folk ikke vil sette pris på et slikt trekk.

Mange har tilstått at det ikke er noe bedre enn ros fra sjefen eller gratis pizza til hele kontoret. Det er overraskende, men sant: disse "bonusene" ble foretrukket av de ansatte. en engangsutbetaling eller en liten lønnsøkning. Følelsen av at arbeidet ditt blir verdsatt er viktigere enn penger.

2. En rolig person er en hyggelig person

Å være rolig er en dårlig måte å tjene andres respekt på. Hvis du tror at en rolig person ser balansert, kompetent og sterk ut, tar du feil.

Følelser (selv de lyseste) er en måte å bygge relasjoner med andre mennesker på. Når du ikke viser noen følelser, mister folk kontakten med deg. … For de rundt deg ser du ut til å være en ufølsom, sta og vanskelig person. Så det er bedre å vise følelser.

3. Gode karakterer på skolen - gode karakterer på universitetet

Videregående skoleprestasjoner påvirker ikke på noen måte hvordan du skal studere ved universitetet. Et skolerapport med gode karakterer vil mest sannsynlig ikke hjelpe på noen måte på universitetet. Å studere ved et institutt eller universitet er tross alt mye vanskeligere og mer ansvarlig enn på skolen. Det er ingen ekstern kontroll, og objektene er komplekse. Derfor er det ikke verdt å håpe at den tidligere videregående eleven blir fakultetets stolthet. …

4. Høflige mennesker er gode mennesker

For høflige mennesker kan være svært farlige. Du bør se nærmere på den ansatte som hele tiden komplimenterer arbeidet ditt, selv om du rett og slett utfører rutineoppgaver.

Studier har vist at mennesker som hele tiden smiler, snakker høflig og er veldig hjelpsomme, har mye større sannsynlighet for å forråde sine bekjente og lett overskride sin egen moralske overbevisning. …

5. Bedre å bygge en karriere enn å bytte jobb

Foreldrene våre brukte livet på å bygge karrierer. Det var vanlig at de ikke byttet jobb opp gjennom årene. Moderne trender endrer denne tilstanden, og gjør konseptet om en karriere til en myte.

I dag endres jobber ganske ofte, noe som gjør dette området av livet deres til et langsiktig eksperiment. Arbeid blir en måte å uttrykke seg på, og yrket kan justeres eller endres om man virkelig ønsker det.

6. Utseende er ikke viktig

Til tross for at bevegelsen av positiv oppfatning av ens egen kropp (kroppspositiv) i dag blir mer og mer populær, fremmes "realistiske" skjønnhetsparametere, er den nåværende tilstanden ikke så rosenrød.

Livet til vakre mennesker er forskjellig fra livet til de som ikke er så heldige med utseendet sitt. Forskning bryter myten om at utseende ikke betyr noe. I følge vitenskapelige artikler får vakre mennesker høyere lønn, beveger seg raskere oppover karrierestigen og blir mer elsket på jobben.

7. Beslutninger må tas raskt

Hvis du trodde at beslutninger burde tas raskt og trygt, skynder vi oss å skuffe deg. Forskning bekrefter at slike beslutninger vil være feil og dårlige. Fall derfor ikke for den vanlige myten og prøv å ta alle beslutninger med omtanke og nøye. …

8. Brainstorming øker kreativiteten

Faktisk er fordelene med brainstorming overdrevet. Denne myten er lett å ødelegge på egen hånd. Du har definitivt lagt merke til at de mest geniale planene om å slavebinde verden dukker opp når du dusjer, går ut for en matbit eller mediterer over morgenkoppen din. Dette er fordi hjernen er mest kreativ når den ikke er overbelastet med ekstraarbeid. Vil du komme med en kul idé? Slutt å tenke på det.

9. Passiv hvile er den beste hvilen

Liker du passiv avslapning, for eksempel å se på TV-programmer og ikke ta av teppet fra knærne? Mange tror at dette er den beste måten å slappe av på. Forfatteren av The Stream, Mihaly Csikszentmihalyi, tenker annerledes. Han har det travelt med å ødelegge myten og sier at passiv hvile er den verste måten å tilbringe tid utenfor jobben på.

Passiv hvile er bortkastet tid. Du absorberer rett og slett informasjon uten å få nye ferdigheter eller evner. Før eller senere vil passiv hvile ikke gi glede, men skuffelse fra den middelmådige tapte tiden.

10. Foreldre vet alltid når barna deres lyver

En vanlig myte får noen ganger en annen formulering. Det antas at de spesialistene som ofte og lenge jobber med barn (lærere, lærere, barnepiker) er i stand til å gjenkjenne barnas løgner umiskjennelig.

Forskning. de ødelegger denne myten. Selv de mest erfarne foreldrene eller profesjonelle er ikke i stand til å forstå om barnet foran dem lyver. Å, hvis bare barna visste om det!

11. For å se profesjonell ut på jobb, må du følge kleskoden

Det antas at overholdelse av kleskoden på kontoret er et tegn på profesjonalitet og ansvar. Men eksistensen av den røde sneaker-effekten ødelegger denne myten.

Små avvik fra reglene blir av andre sett på som noe som understreker originaliteten og eksklusiviteten til en person. For eksempel, hvis du gjør jobben din godt og kompletterer en formell dress med lyse joggesko, vil andre betrakte deg som en genial person.

12. Du bør spørre tenåringer hvordan dagen deres gikk

Husk denne følelsen: du kommer hjem fra skolen, kaster ryggsekken på gulvet, og alle drømmene dine handler bare om å skifte til komfortable klær så fort som mulig, gjemme deg på rommet og komme deg? Dette er grunnen til at foreldre ikke bør skynde seg inn med spørsmål som "Hvordan var dagen din?" …

Foreldre tror at det er slik de kan kontrollere barnas liv. Men i de fleste tilfeller er det ærlige svaret på spørsmålet "Hvordan var dagen din?" høres noe slikt ut:

• Geografi er kjedelig.
• Matematikken er uforståelig.
• Vasya er en tosk, og Lena sprer sladder.
• Læreren er irriterende.

Når du er tenåring, er hver dag vanskelig. Og jeg vil ikke bekymre meg for det igjen, svare på spørsmål fra foreldrene mine.

13. Introverte og ekstroverte er helt forskjellige

De to typene mennesker beskrevet i mange arbeider om psykologi er ikke så forskjellige. Mens psykologer liker å dele oss inn i introverte og ekstroverte, er denne klare inndelingen mer som en myte enn en realitet.

Introverte og ekstroverte er veldig like i hvilken type ferie de foretrekker. Både de og andre blir før eller siden lei av andre menneskers selskap. Og da må de være alene med seg selv. Det viste seg at introverte og ekstroverte foretrekker å bruke denne tiden på samme måte. Begge elsker å lese. …