6 gode grunner til å bytte jobb uansett

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 04:07

Penger og stabilitet betyr ingenting hvis du er ulykkelig. Når du teller timene til 18:00 og dagene til fredag, går livet ditt. Se etter et yrke som gjør deg lykkeligere. De seks heltinnene i denne artikkelen gjorde nettopp det.

1. Er du lei av å gjøre det samme dag ut og dag inn

Monotont arbeid kan være hyggelig eller roe nervene dine. Men hvis dette ikke er din historie, vil rutinen uten kreativitet være stressende. Du trenger ikke overbevise deg selv om at alt er bra og at alle lever slik. Det er repeterende oppgaver i enhver aktivitet, men et sted blir skiftende papirbiter til et mål i seg selv. Hvis du har et behov for å skape, vil du ikke kunne lure deg selv i det uendelige og gjøre ting du ikke ser poenget med.

Kreativitet handler ikke bare om artister og musikere. Programmerere, for eksempel, anser også yrket sitt for å være kreativt: det samme tekniske problemet kan implementeres på forskjellige måter, og en elegant løsning krever en ikke-standard tilnærming.

Yana Chislova er 29 år gammel. Hun var sekretær i statsdumaen, gikk til programvaretestere.

Min jusgrad var snarere en gave til min mor. Etter endt utdanning jobbet jeg som ambassadør for vinmerke, tok deretter kurs og ble grafisk designer. Men det viste seg at slik kreativitet for meg går bedre i formatet som en hobby. I tillegg stengte trykkeriet og jeg måtte søke arbeid igjen. Jeg anstrengte mine juridiske konvolusjoner og fikk jobb som sekretær i statsdumaen, og i mellomtiden lette jeg etter «mitt» yrke.

På en merkelig måte kom alle ideene mine om den ideelle jobben sammen innen IT: interessante oppgaver, fleksible tidsplaner, gode lønninger og pålitelige selskaper som ikke stenger i morgen. Deretter gikk jeg på IT-kurs, studerte et år, og fortsatte samtidig å drive med statlige anskaffelser. Og så dukket det opp en ledig stilling, og tilbudet gikk til meg. Arbeidet ble akkurat slik jeg hadde forestilt meg.

2. Du jobber i et giftig team

Hvis kollegene dine behandler deg dårlig – til helvete med et slikt team. Sladder bak ryggen din eller manglende respekt kan virke som ingenting å bekymre seg for. Led og dro hjem.

Men sett pris på det i sammenheng med hele livet ditt. En person bruker rundt 100 000 timer på jobb. Den er over ti år gammel. Du er neppe klar til å tilbringe all denne tiden med folk som ikke legger deg i noe.

Følelsesmessig stabilitet på jobb påvirker lykke. Påvirker arbeidsmiljøet og ansattes velvære, selv på helsen din. Derfor må du se etter likesinnede kolleger og arbeidsgivere som bryr seg om ansatte. Teambuilding, Xbox og informasjonskapsler har blitt en del av kontorkulturen av en grunn.

Lera Yurina er 25 år gammel. Hun var arrangementsleder i St. Petersburg, ble engelsklærer i Shanghai.

I min forrige jobb testet sjefen nervesystemet mitt for styrke. Hun elsket å stille uetiske spørsmål som om jeg har en kjæreste og når skal jeg få barn. Hun var også overbevist om at folk husker bedre når du roper på dem. Det var ingen støtte fra kolleger, snarere tvert imot: i tilfelle problemer med klienten eller sjefen, gjorde de meg til den skyldige i alle problemer, og seg selv - situasjonens frelsere.

Alt som gjensto var enten å akseptere dette og tåle det konstante stresset for lønnen, eller å gå. Og jeg dro. I to uker samlet jeg meg i Shanghai og fløy bort for å lære engelsk til barn. Risikoen var mer enn berettiget: eventyr, reiser, lønnsøkninger. I det varme klimaet i Shanghai lot jeg meg rive med av løping og vant til og med mitt første maraton.

3. Du bytter ikke yrke bare fordi det er vanskelig og dyrt

Ja, et nytt yrke vil kreve investeringer. Opplæringen og perioden med å søke jobb tar tid og penger. Men når overgangen til en ny sfære finner sted, vil du begynne å gjøre det du virkelig liker. I stedet for å bli med å telle dagene til fredag.

I tillegg, hvis du ikke ønsker å gå inn i operasjon eller bygging av atomraketter, trenger du ikke ta høyere utdanning igjen. Det er mange anvendte kurs nå. Vanligvis arrangeres intensiver for voksne: du jobber hardt i flere måneder, og så begynner du å sende ut en ny CV. Selv komplekse tekniske yrker, om ønskelig, kan mestres på mindre enn ett år.

I år ble Yandex. Practicum-tjenesten lansert - fjernkurs for de som ønsker å bli IT-spesialister. Det er nå programmer for back-end-utvikling, front-end, webutvikling, datavitenskap og dataanalyse. For eksempel kan du på seks måneder lære hvordan du samler inn og analyserer data. I sju lærer du hvordan du lager nettsider og nettapplikasjoner. Og om ni vil du bli en nettutvikler som vet hvordan du samhandler med komplekse nettsteder med databaser. Hvert kurs har en gratis introduksjon av 20 timers opplæring og ett praktisk prosjekt.

Katya Semenyutina er 27 år gammel. Hun var engelsklærer, ble IT-konsulent.

Jeg studerte romantikk og germansk filologi, og underviste deretter i engelsk. Over tid skjønte jeg at jeg ikke så meg selv med en peker på tavlen. Mange barn var ikke interessert i språk, og jeg likte ikke å tvinge dem til å lære med makt. Jeg ønsket fortsatt å bruke et fremmedspråk i arbeidet mitt, men kombinert med noen mer praktiske ferdigheter. Derfor, da jeg ble invitert til opplæringssenteret til ett IT-selskap med mulighet for videre ansettelse, takket jeg ja. Jeg jobbet i støtte i mer enn tre år, og jeg ble veldig fascinert av dette temaet. Jeg hadde aldri trodd at jeg skulle jobbe med informatikk, ta opp defekter og lukke oppgaver – jeg kunne ikke engang slike ord. Men nå liker jeg virkelig alt, og kunnskap om språk og interkulturell kommunikasjon hjelper meg i arbeidet mitt.

4. Du har ikke rom for vekst

Lav lønn ved oppstart er normalt. Men over tid øker verdien din som spesialist. Det er urettferdig og feil når lønningene ikke følger veksten.

Eller la oss si at du har en god lønn akkurat nå. Men samtidig vet du sikkert at det vil forbli slik lenge. Det samme er ditt ansvar. Selskapet er fornøyd med dagens nivå, og veksten din vil ikke endre noe.

Vurder om du vil jobbe i samme status hele tiden – ingen sjanse for opprykk eller ny aktivitet. I tillegg, på grunn av inflasjon og de økende levekostnadene, vil din gode lønn svekke seg over tid. Derfor bør innsatsen settes på vekst, ikke stabilitet.

Et enkelt eksempel: en sekretærs lønn er 50 000 rubler, og en IT-praktikants lønn er 25 000. Det ser ut til at sekretæren får mer, du trenger ikke å studere mye - det betyr at det er bedre å jobbe for ham. Men om tre år forblir sekretærlønnen den samme, og IT-spesialistens lønn vil stige til 70 000. Om seks år vil ingenting endre seg for sekretæren, og IT-spesialisten får 120–160 tusen.

Se etter et selskap med en gjennomsiktig karrierestige. Du bør være klar over hvilke ferdigheter en ansatt på ditt nivå, en seniorspesialist eller en leder bør ha. Og vet hva du skal gjøre for å ta lederstolen om fem år. I europeiske firmaer er det vanlig praksis å regelmessig revurdere ferdigheter - ansatte gjennomgår det hver sjette måned eller hvert år. Basert på resultatene, går du enten for en forfremmelse eller får tilbakemelding på hvilke ferdigheter du trenger å forbedre.

Sasha Tumanenko er 30 år gammel. Var tollmegler, ble QA-ingeniør.

Jeg var tollmegler i et privat selskap - jeg leverte deklarasjoner og samarbeidet med tollvesenet. Hun tjente gode penger, men pliktene var ensformige. Og jeg ønsket å utvikle meg i et område der løsningen av problemer ikke er avhengig av andre menneskers humør eller tilstedeværelsen av forbindelser. Venninnen min jobbet som QA-ingeniør - hun er en spesialist med ansvar for programvarekvalitet. Hun snakket om hvordan selskapet hennes tar vare på ansatte, og dette sto i kontrast til min uregelmessige hverdag. Jeg bestemte meg for å prøve. Jeg begynte å lese litteratur og løse saker.

Så fikk jeg tre måneders praksis hos DataArt. Lønnen i starten var liten, men på de fem årene jeg har vært i selskapet har den vokst eksponentielt. Jeg begynte som QA trainee, ble deretter Senior QA, deretter QA Lead, og nå er jeg prosjektleder. Når jeg tester programmet og ikke finner noen feil, sier teamet mitt: "Tollvesenet ga klarsignal."

5. På denne jobben holdes du kun av frykten for ikke å finne en ny

Frykten din er rimelig. Men det betyr ikke å la frykt holde deg nede og bli i jobben du ikke elsker. Studer arbeidsmarkedet bedre og prøv å forstå hvilke av de lovende områdene du bedre kan realisere selv.

De siste årene er arbeidsmarkedet i IT-bransjen fortsatt det mest etterspurte IT-yrket: 38 % av alle ledige stillinger tilhører denne sektoren. De er også inkludert i toppen av de best betalte. Samtidig trenger digitale teknologier gjennom alle områder, så det kreves IT-spesialister både i skjønnhetsindustrien og i olje- og gassindustrien. DET er ikke alltid hard koding. Dette er også utarbeidelse og innhold av nettsteder, sjekke kvaliteten på programmer, konsultere kunder.

Andre lovende områder HeadHunter kåret til de best betalte bransjene i Russland - dataanalyse, strategisk planlegging, risikovurdering. I toppjobbene med godt vekstpotensial Topp 10 yrker med potensial for inntektsvekst er serviceingeniør, webdesigner, blogger, webredaktør, layoutdesigner og sosiale medier-ansvarlig.

Maria Minakova 33 år gammel. Hun var fungerende notarius, ble frisør-kolorist og blogger.

Jeg er advokat av utdannelse, jeg jobbet i retten, påtalemyndigheten, deretter i hele ni år på et notarkontor. Jeg hadde god lønn og en prestisjefylt stilling. Men jobb gjorde meg ikke glad, det var en følelse av at jeg ikke levde, men jeg eksisterer. Jeg var plaget av tvil i to år. Pårørende insisterte høylydt på at slikt arbeid ikke skulle forlates. Men jeg forsto at jeg ønsket et annet liv.

På dette tidspunktet lot jeg meg rive med av å farge håret og kunne endelig bestemme meg for å slutte. Jeg gikk for å studere på frisørskolen. Det tok meg så lang tid at jeg begynte å male gratis til alle mine bekjente, eksperimenterte med modeller. Jeg praktiserte dette i syv måneder, og så fant jeg meg en jobb. De ansatte meg veldig raskt, fordi jeg var veldig entusiastisk og mestret allerede de mest fasjonable teknikkene. Jeg blogger for tiden om fargelegging. Jeg liker virkelig å gjøre folk vakre og glade. Dessuten tjener jeg dobbelt så mye som på en notarius publicus.

6. Du må sitte ute timer

Å sitte ute det foreskrevne antall timer om dagen, selv når alt arbeidet er gjort - smerte og kval. Dette er uproduktivt for bedriften og slitsomt for den ansatte. Dessverre er det fortsatt mange selskaper som ikke lar deg forlate kontoret før kl. 18.00 eller komme på jobb senere.

Samtidig gir tilstrekkelige arbeidsgivere de ansatte frihet til å fokusere på resultatet, og ikke timene når det er en slik mulighet. Det er respekt og tillit til den som selv tar ansvar for arbeidet.

Ksenia Naumkina er 33 år gammel. Hun var markedsfører, ble blomsterhandler.

Etter det filosofiske fakultet ved Moscow State University jobbet jeg som redaktør, journalist, tekstforfatter, ble deretter markedsfører og vokste til sjefen for markedsavdelingen. Jeg likte jobben, men ble undertrykt av kontorsystemet og ledelsespresset. Jeg drømte om å jobbe for meg selv. Som barn besøkte jeg bestemoren min i Riga, og der så jeg for første gang arbeidet til ekte blomsterhandlere - i Russland visste de lite om et slikt yrke. Blomsterarrangementene deres fascinerte meg, minnene ble værende hele livet. På et tidspunkt bestemte jeg meg, advarte arbeidsgiveren om at jeg var i ferd med å slutte, og gikk på blomsterkurs.

Ærlig talt, det var skummelt. Men det er enda mer skummelt å forråde seg selv og ikke engang prøve å gjøre det man liker. Nå er jeg frilans blomsterhandler, jeg designer lokasjoner for filming og ferier, jeg lager blomsterdekorasjoner, jeg gir mesterklasser. Takket være min tidligere erfaring tilbyr jeg mine kunder utskriftsdesign og tekststøtte. Yrket mitt har en uttalt sesongvariasjon, og jeg liker det. Jeg er en mor og jeg kan helt vie månedene med ro til mine kjære.

Det er ikke lett å bestemme seg for å bytte yrke. Yandex. Praktikum hjelper folk å ta det første skrittet til å jobbe i IT-feltet. Kursene har 20 timer gratis – denne gangen er nok til å forstå om det passer for deg. I tillegg hjelper netttjenesten nyutdannede med å finne sin første jobb innen IT: Yandex-spesialister har studert markedet og vet hvor studentene deres villig blir ansatt for juniorstillingen.